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Entreprises

Vous êtes une entreprise ou une institution qui est intéressée par la conception de nouveaux programmes d'études ou de nouveaux modèles d'études ?

Vous connaissez certainement déjà des formations en alternance ou des cursus multinationaux. Le projet BRIDGE vise à combiner ces deux approches tout en créant un nouveau modèle d‘études attractif qui considère au mieux les besoins des entreprises agissantes sur le marché international et transfrontalier. Seriez-vous intéressé par l'embauche d'un étudiant d'un pays voisin dans votre entreprise pendant sa phase pratique ?

À quoi cela pourrait-il ressembler exactement ? À cette fin, des groupes de travail seront organisés, au sein desquels les besoins fondamentaux, les  difficultés et vos souhaits seront discutés. En même temps, des conditions au niveau  juridiques et organisationnelles seront élaborées dans le cadre du projet, et vous pourrez discuter les résultats dans les groupes de travail.

Valeurs ajoutées

des modèles d'études en alternance et transfrontalières à mettre en place pour votre entreprise

Valeur ajoutée
de la formation transfrontalière

  • Orientation vers le marché transfrontalier/développement du marché
  • Améliorer l'accès aux marchés de vente et aux clients à l'étranger
  • Favoriser la mobilité des salariés
  • Promouvoir le plurilinguisme
  • Compétences interculturelles

Valeur ajoutée
pour les entreprises qui participent à BRIDGE

  • Identifier leurs besoins et leurs souhaits vis-à-vis des établissements d'enseignement supérieur
  • Créer quelque chose de nouveau
  • Participer à l'élaboration de nouveaux modèles d'études
  • Échange entre établissements d'enseignement supérieur et les secteurs professionnels 
  • Attirer des étudiants motivés ou former votre propre personnel

Valeur ajoutée de l'alternance

  • Assurer la relève de la main d'œuvre qualifiée
  • Formation/induction pratique ciblée (davantage orientée vers les besoins de l'entreprise)
  • Mélange de formation scientifique et de pratique professionnelle
  • Possibilité d'engagement précoce auprès de l'entreprise et du spécialiste
  • Acquisition de soft skills: intégration dans une équipe, autonomie, capacité à travailler sous pression, motivation…

Valeur ajoutée
de la formation transfrontalière

  • Orientation vers le marché transfrontalier/développement du marché
  • Améliorer l'accès aux marchés de vente et aux clients à l'étranger
  • Favoriser la mobilité des salariés
  • Promouvoir le plurilinguisme
  • Compétences interculturelles

Valeur ajoutée
de l'alternance

  • Assurer la relève de la main d'œuvre qualifiée
  • Formation/induction pratique ciblée (davantage orientée vers les besoins de l'entreprise)
  • Mélange de formation scientifique et de pratique professionnelle
  • Possibilité d'engagement précoce auprès de l'entreprise et du spécialiste
  • Acquisition de soft skills: intégration dans une équipe, autonomie, capacité à travailler sous pression, motivation…

Valeur ajoutée
pour les entreprises qui participent à BRIDGE

  • Identifier leurs besoins et leurs souhaits vis-à-vis des établissements d'enseignement supérieur
  • Créer quelque chose de nouveau
  • Participer à l'élaboration de nouveaux modèles d'études
  • Échange entre établissements d'enseignement supérieur et les secteurs professionnels 
  • Attirer des étudiants motivés ou former votre propre personnel

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

  • Participation à des groupes de travail, qui ont lieu une à deux fois par an
  • Lieu : réunions régionales et transfrontalières
  • 2020 sous forme de visioconférences
  • Sujets des groupes de travail :
    • Quelles difficultés rencontrez-vous en tant qu'entreprise dans la gestion des ressources humaines ?
    • Quels sont vos besoins ?
    • Quelles sont vos attentes des établissements d'enseignement supérieur en matière de formation ?
    • Discussion sur les modèles d'études
    • Assurance qualité et soutien aux étudiants
  • À partir de septembre 2021, la mise en œuvre de ces modèles d'études est prévue
  • Conclusion d'accords de coopération avec les différents établissements d'enseignement supérieur participants afin de formaliser la coopération sur les formats d'études
  • L'admission des étudiants est également possible sans participation aux groupes de travail

Si vous êtes intéressé et si vous avez des questions,
écrivez-nous !


Vous trouverez les informations les plus importantes résumées sur notre dépliant.

Kooperierende Unternehmen

Firmenname

Informationen

Angebot für Praxisphase: Nachwuchsführungskräfte für Verkauf und Logistik; gute Betreuung im Unternehmen, spannende Projekte

Branche: Logistik und Transport

Freie Praxisplätze: 1

Kontakt

AnsprechpartnerIn:
Frau Musterperson
musterperson@xyz.de

www.Beispiel@123.eu

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